Diversity, Equity and Inclusion
At navigere i spændingen mellem sammenhæng og innovation
kræver strukturer og klare visioner.
Her er seks tips:
Seks måder at omsætte mangfoldighedsvisionen til handling:
Integrate DEI into your business strategy and develop an internal workforce focused on accountability as an integral part in succession planning.
Establish metrics around recruitment, hiring, retention, promotion, career development, and succession planning.
At navigere i spændingen mellem sammenhæng og innovation kræver strukturer
og klare visioner. Her er vores seks tips:
IntegrereDEI ind i din forretningsstrategi og udvikle en intern arbejdsstyrke fokuseret på ansvarlighed som en integreret del i successionsplanlægning.
UddanneExecutives og Senior Leadership på D&I. Fokus på konceptuelle rammer og hvordan man aktualiserer og institutionaliserer dem.
Sikreat business casen for DEI er formidlet og forstået i hele organisationen og tilgængelig for alle involverede. At praktisere mangfoldighed og inklusion starter med det sprog, vi bruger i vores adfærdskodekser, f.eks. "Hvem skriver vi om versus for?".
Etableremålinger omkring rekruttering, ansættelse, fastholdelse, forfremmelse, karriereudvikling og successionsplanlægning. Disse kan være indrammet i procent eller i konkrete tal. Inkluder tidslinjer og måldatoer
Udvikleen kommunikationsplan, der gør dit engagement i DEI klart defineret (eksternt og internt).
Konstruere inter tematiske og positionsniveau forskellige relationer og integration af en stabil mægling og konflikthåndteringspraksis.
Udvikleen kommunikationsplan, der gør dit engagement i DEI klart defineret (eksternt og internt).
Uddanne Executives og Senior Leadership på D&I. Fokus på konceptuelle rammer og hvordan man aktualiserer og institutionaliserer dem.
Sikre at business casen for DEI er formidlet og forstået i hele organisationen og tilgængelig for alle involverede.
Udvikle en kommunikationsplan, der gør dit engagement i DEI klart defineret (eksternt og internt).
Konstruere inter tematiske og positionsniveau forskellige relationer og integration af en stabil mægling og konflikthåndteringspraksis.