Bæredygtige og langtidsholdbare løsninger for virksomheder og privatpersoner om kompleksiteterne i mangfoldighed, retfærdighed og inklusion kræver støtte fra eksperter, der ved, hvordan man vejleder grupper fra et kollektivt perspektiv.

 

At dekonstruere traditioner, der dominerer en gruppekultur, kan være gavnligt for alle involverede parter.

Rekruttering og fastholdelse af talenter internationalt kræver en bestemt proces, en proces, der adskiller sig fra integrationsforskelle

i klasse- og generationstro lokalt.

​

At bringe disse forskellige overbevisninger sammen betyder ikke, at man fjerner individer fra en gruppe fra deres egne værdier – det betyder at udvide på dem.

​

​

Træning og workshops:

​

Skræddersyet specifikt til din status quo faciliterer vi træning om emnerne

​

1. Vi tilbyder en basispakke til mindre og større grupper af mennesker, der ønsker at gå ind i rummet med selvrefleksion og bevidsthed om komplekse emner.

​

2. Avanceret og længerevarende træning (f.eks. en gang om måneden i 12 måneder) i at nærme sig DEI fra et intersektionelt og bæredygtigt perspektiv.

​

3. Anti-bias: Vi tilbyder workshops om anti-bias, anti-diskrimination, anti-racisme og kritisk hvidhed, så den interesserede offentlighed kan blive oplært.