Effektiv ligheds- og mangfoldighedslæring er med til at skabe et inkluderende miljø, der sikrer lige adgang til ressourcer og muligheder for alle. Det gør det også muligt for enkeltpersoner og grupper at føle sig trygge, respekterede, engagerede, motiverede og værdsatte for, hvem de er og i deres bidrag til organisatoriske og samfundsmæssige mål. Vi anerkender, at feltet for antidiskrimination og Equity-arbejde er i konstant forandring og ekspansion, og vi opdaterer eller reviderer løbende vores egne tilgange til emnerne for at afspejle den tid, vi er i, og for gradvist at se ind i fremtiden for flerlagssamarbejde mellem mennesker af alle samfundslag.

 

Processer vi understøtter og faciliterer:

​

Implementering af Diversity Management: Vi tilbyder at understøtte din proces til mangfoldighed og inklusion gennem et procesorienteret samarbejde, som består af:

• Rådgivningssession

• Revision og screening 

 

Vi kan anvende det, du har brug for specifikt til den måde, hvorpå vi arbejder sammen om dine detaljer.