Vi støtter dig i at opdatere din virksomheds politik og kultur.

 

Vi omfavner og opmuntrer vores medarbejderes forskelle i alder, farve, handicap, etnicitet, familie eller civilstand, kønsidentitet eller udtryk, sprog, national oprindelse, fysiske og mentale evner, politisk tilhørsforhold, race, religion, seksuel orientering, socioøkonomisk status, veteranstatus og andre egenskaber, der gør vores medarbejdere unikke.

 

 

• Respektfuld kommunikation og samarbejde mellem alle medarbejdere.

• Forstå intersektionalitet og konvertere dens teori til praksis, der giver mening i din specifikke kontekst.

• Teamwork og medarbejderdeltagelse, der tillader repræsentation af alle grupper og medarbejderperspektiver.

• Balance mellem arbejde og privatliv gennem fleksible arbejdsplaner for at imødekomme medarbejdernes forskellige behov.

• Arbejdsgiver- og medarbejderbidrag til de fællesskaber, vi tjener for at fremme en større forståelse og respekt for mangfoldigheden.